权责发生制计算题实例分析摘要:权责发生制计算题实例分析 权责发生制是一种会计核算原则,强调在收入发生时计入收入,发生费用时计入费用,无论支付是否已经发生。本文将以一个实例来说明权责发生制会计核算方
权责发生制是一种会计核算原则,强调在收入发生时计入收入,发生费用时计入费用,无论支付是否已经发生。本文将以一个实例来说明权责发生制会计核算方法。
背景
某车间去年 12 月份生产出一批产品,需要满足以下条件:
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- 12 月份生产的产品售价为 10 万元,其中定金 3 万元需要在 12 月份收取。 \t
- 产品中有一部分需要保修,保修费用为 1 万元,需要在明年 9 月份支付。 \t
- 车间的实际生产成本为 6 万元。 \t
- 年底车间领导根据绩效考核方案,给予员工年终奖金,各个职位的奖金从 1 到 5 万元不等,总共发放 10 万元。
计算过程
根据权责发生制,我们需要在收入、费用实际发生时计入会计科目,计算下面的会计科目的应收、应付、成本和费用,分别是:
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- 收入:发生在 12 月份,收到定金 3 万元 \t
- 保修费用:发生在次年 9 月份,需支付 1 万元 \t
- 生产成本:实际发生在 12 月份,总共为 6 万元 \t
- 员工年终奖:实际发生在 12 月份,总共为 10 万元
根据上面的条件,我们需要进行如下的科目分录计算:
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- 收入:借应收账款 10 万元,贷收入 10 万元 \t
- 保修费用:借费用 1 万元,贷应付账款 1 万元 \t
- 生产成本:借原材料成本 2 万元、借人工成本 2 万元、借制造费用 2 万元,贷生产成本 6 万元 \t
- 员工年终奖:借管理费用 10 万元,贷应付账款 10 万元
最终计算出的利润为 3 万元,即收入 10 万元减去生产成本 6 万元和员工年终奖 10 万元中属于管理费用部分的 10 万元。
结论
以上是一个简单的权责发生制计算实例,通过对不同的会计科目进行分类计算,可以方便地得到一个准确的财务报告。权责发生制是一种普遍应用的会计核算原则,它在实践中有很大的优势,但也需要注意会计政策的灵活性和准确性,以及对业务的理解和掌握程度,才能保证会计数据的准确性和真实性。
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