摘要：成功求职的面试礼仪 随着经济发展和城市化进程的加速，人口红利的逐渐消失，现在的求职市场已经越来越竞争激烈。在这个时候，招聘公司所关注的不仅仅是应聘者的专业技能，还包括面
成功求职的面试礼仪
随着经济发展和城市化进程的加速，人口红利的逐渐消失，现在的求职市场已经越来越竞争激烈。在这个时候，招聘公司所关注的不仅仅是应聘者的专业技能，还包括面试礼仪的表现。这篇文章将会分三个部分探讨如何正确的展现求职者的面试礼仪，从而提高求职成功率。
第一部分：底线礼仪
面试礼仪分为很多种，其中有一种是最基本的，那就是“底线礼仪”。底线礼仪是指在人际交往当中，切不可做出的尴尬、不礼貌等行为。够不到这个标准的面试礼仪会让面试官失望，进而影响求职者的评分。接下来是几个最基本的面试礼仪的小提示。
1.着装规范
求职者在面试过程中，应该遵循着装规范。对于男性求职者来说，一件整洁的西装、领带，并保持干净卫生；女性求职者则应该选择淡妆服装，避免过于花哨。此外，面试前还需留意尺码，尤其是鞋子大小等细节问题，千万不要大了小了不当。
2.礼貌待人
在面试过程当中，礼貌表现相当重要。在会场外进行的交流中，求职者应该浅笑着对其他应聘者表示问候，在面试官面前，应当用轻松大方的方式表示问好。当然，说谎、拐弯抹角也是完全不允许的。
第二部分：交际礼仪
上述的底线礼仪固然很重要，但在面试过程中，进一步的展现出求职者的交际礼仪则更加关键。交际礼仪强调的是自信大胆，但同样需要注意冷静从容的态度。以下是具体的举措。
1.优美的口才
具备优秀的口才能够让面试官感到有印象，并且愿意和他/她交流。虽然口才是自然得来的，但是求职者可以通过大量的阅读或者磨练，从而锻炼自己的口才表达能力。
2.沟通技巧
面试的过程中，需要和面试官进行多种多样的沟通。在沟通时，求职者应尽量理智平和，避免过于激愤或者急躁。在交流过程中，应该注意身体语言，保持良好的姿态，同时也需要注意自己的语速和语调，让面试官听得清楚易懂。
第三部分：思维礼仪
当面试官询问到某些问题时，需要求职者做出有说服力的回答，这就需要联想、推理、方案等多种思维能力的综合考察。在这种情况下，求职者应注意什么样的“思维礼仪”会让自己更加出色呢？
1.回答前理性思考
在面试过程当中，如果求职者感到紧张或者面临比较困难的问题时，一定不要急躁，而是需要通过自己的理性思考，拿出最优解决方案进行回答。如果需要的话，也可以提供自己的想法进行更加深入的沟通。
2.多层次思考技能
在面试过程中，求职者需要展现自己具备批判性和主动性思考的能力，这意味着，求职者应该能够看到问题的多方面，在多层次思考的基础上，给出更加全面和合理的反馈。在面试过程中，如果求职者具备了这种“思维礼仪”，那么对于面试官来说，这绝对是一个非常有吸引力的特征。
结论
总而言之，求职的过程中，面试礼仪是一个非常重要的方面。基本的底线礼仪是保障求职者能够与面试官保持基本的交流礼节；而交际礼仪和思维礼仪更进一步提升了求职者的表现，甚至能够大幅提高求职成功率。因此，求职者在准备求职面试的过程中，应该时刻牢记这些红线规定，努力表现出有礼貌、有才华，同时有魅力的特点，能够吸引面试官的眼球、赢得职场成功。
