摘要：广东组织工作网：拓展组织工作新局面 “三变”改革，看组织工作新机遇 “以案促改”，谋求高效组织工作新局面 没有组织就没有纪律，思考广东组织工作的未来 “三变”改革，看组织工作
广东组织工作网：拓展组织工作新局面
“三变”改革，看组织工作新机遇
“以案促改”，谋求高效组织工作新局面
没有组织就没有纪律，思考广东组织工作的未来
“三变”改革，看组织工作新机遇
组织工作是党的重要一环，是全党工作的基础性工作。当前，世界形势复杂多变，我国各项事业取得了举世瞩目的成就，但我们仍然面临着深层次矛盾和困难。在这种情况下，党的组织工作必须适应新形势、新挑战、新机遇，延伸“组”存“党”的组织工作范畴，抓住“三变”改革的机遇，以崭新的精神面貌为全面深化改革提供有力组织纪律保障。
第一变：从“召集工作会议和开会”到“负责落实全面从严治党主体责任”。
下一步，广东组织工作部门将加大组织人事制度改革的力度，创新选拔任用机制，打破“打白条、不考核”等陈规陋习，倡导实干，大胆起用年轻干部。
第二变：从“规范党内政治生活、落实中央八项规定精神”到“全面纵深推进党的全面从严治党”。
针对当前党的工作存在的问题，广东组织工作部门要突出以“政治建设为统领，全面从严治党”的思想，全面加强党的组织工作，严格执行党的各项制度，始终在思想上、行动上保持高度一致，做到严、实、细。
第三变：从“培养选拔干部为主要业务”到“全面负责推进各项党建工作和规范管理”。
广东组织工作部门积极贯彻落实省委、区委常委会要求，实行集约化管理，加大党的建设工作力度，通过推动“两学一做”学习教育常态化制度化，创新“四个全面”宣传教育形式，加强工作宣传，确保各项工作得以落地。
“以案促改”，谋求高效组织工作新局面
2018年初，习近平总书记在全省组织工作会议上强调：“党员干部必须把提高以案促改的能力作为重要任务，推动组织工作更好地服务发展。”广东组织工作部门积极响应总书记要求，大力推进以案促改，净化组织风气，促进干部作风转变，取得了明显成效，谋求高效组织工作新局面。
广东组织工作部门紧紧依托“三个制度”建设，构建了以案促改制度体系。以高标准落实新时代好干部标准为抓手，推进干部选拔任用制度改革，加强人事档案管理和干部考核评价等工作，促进组织工作创新创优。
广东组织工作部门还依托“三个平台”建设，推进以案促改常态化。通过学习交流、调查研究等方式，深入挖掘问题，团结集体智慧，积极开展“回头看”，做好专项整治，力戒形式主义、官僚主义。通过多元渠道公开曝光不正之风和腐败问题，形成强烈震慑和声势，净化组织风气。
如此一来，广东组织工作部门在以案促改上形成了鲜明的“广东品牌”。习近平总书记指出，“组织工作是推进伟大事业的重要保证，必须在新时代展现新作为”。推进“以案促改”是广东组织工作新时代的一次重要尝试，这种尝试必将在广大党员干部中形成生动的示范效应，实现组织工作的高效化、专业化、精细化。
没有组织就没有纪律，思考广东组织工作的未来
组织工作是党的组织纪律的核心工作，是党的基础性工作。广东组织工作部门要以组织人事制度改革为龙头，推动“三大改革”，全面推进“三型两化”建设，在“党管干部”上下功夫，创新组织工作方式和方法，建设高素质专业化干部队伍。
广东组织工作部门还要着眼推进全面从严治党，健全纪检体制机制。发挥党的组织优势，用好组织手段，切实强化组织纪律，加大执纪问责力度，推动组织工作突出政治站位，充分发挥组织优势。
广东组织工作部门更要以提升组织工作效能为目标，全面加强组织工作专业化建设，探索人性化、细致化的具体工作模式，坚持加强基层组织建设，接班、育人、生根、奋斗的干部队伍。广东组织工作部门将坚持党的群众路线，以群众的需求和利益为出发点，解决机关工作与基层工作脱节的问题，做到纵向贯通、横向联动。
，广东组织工作领域需要为今后的发展做出更大贡献。要因时而进，不断深化改革，为广东改革发展事业提供坚强组织保障。
