摘要：四川省公务员职位表 一、四川省公务员职位分类 四川省公务员职位根据招录部门和职位性质的不同，可分为行政职位和参照管理职位两类。 1. 行政职位： 行政职位是指由政府各部门
四川省公务员职位表
一、四川省公务员职位分类
四川省公务员职位根据招录部门和职位性质的不同，可分为行政职位和参照管理职位两类。
1. 行政职位：
行政职位是指由政府各部门和机构直接招录的公务员岗位。包括省、市、县(区)政府各部门和机构的各类行政管理岗位。行政职位的岗位职责通常与地方政府的具体业务相关，如行政审批、财务管理、计划统计、人力资源管理等。
2. 参照管理职位：
参照管理职位是指在事业单位和公共机构中，由政府按照公务员管理管理的岗位。包括各行业、各领域的职位，如卫生、教育、公安等部门的医生、教师、警察等。参照管理职位的职责与具体所在机构的业务相关，如医生负责诊疗工作，教师负责教育教学工作。
二、四川省公务员职位表及要求
以下是四川省公务员职位表中的部分职位及要求：
1. 行政职位：
| 职位名称 | 所属部门 | 招录条件 |
|---|---|---|
| 行政管理岗位1 | 省级部门A | 本科及学历，三年相关工作经验 |
| 行政管理岗位2 | 市级部门B | 本科及学历，两年相关工作经验 |
2. 参照管理职位：
| 职位名称 | 所属部门 | 招录条件 |
|---|---|---|
| 医生 | 卫生健康委员会 | 医学本科及学历，取得医师执业资格证书 |
| 教师 | 教育局 | 教育学本科及学历，取得教师资格证书 |
三、四川省公务员招录流程
四川省公务员招录一般分为报名、资格审查、笔试、面试和体检等环节。
1. 报名：
招录部门会在指定时间内发布公告，考生需按要求在线报名。报名材料一般包括个人基本信息、学历和工作经历证明等。
2. 资格审查：
通过初步筛选后，符合条件的考生将进入资格审查环节。招录部门会对报名材料进行审核，核实考生的学历、工作经历和其他相关条件。
3. 笔试：
资格审查合格的考生将进行笔试，笔试内容通常包括行政能力测试、综合素质测试和专业知识测试等。根据岗位的不同，笔试形式也有所差异。
4. 面试：
笔试合格的考生将进入面试环节，面试主要考察考生的综合能力、应变能力和领导才能等。面试形式一般为小组面试或个人面试。
5. 体检：
面试合格的考生将进行体检，体检项目包括身体状况、视力、听力等多个方面。体检结果符合要求的考生将被确定为拟录用人选。
是四川省公务员招录的一般程序，具体流程和要求以招录公告为准。
总结：四川省公务员职位表中包括行政职位和参照管理职位两类岗位。不同职位对应的招录条件有所差异，如学历要求、工作经验要求等。报考四川省公务员需要经过报名、资格审查、笔试、面试和体检等环节。希望有志于进入公务员工作的考生能够了解相关信息，做好准备。
